Schwanger oder zurück aus dem Mutterschaftsurlaub: 5 Tipps für die Verhandlung mit deinem Arbeitgeber

Trittst du mit deinem Arbeitgeber zu Fragen rund um das Arbeitspensum, den Aufgabenbereich oder die Arbeitsorganisation im Zusammenhang mit einer Schwangerschaft oder dem Mutterschaftsurlaub in den Dialog, können dir die folgenden fünf Tipps helfen, erfolgreich zu verhandeln:

Tipp 1: Dokumentieren

Halte sämtliche Vorschläge, Vereinbarungen und Abmachungen schriftlich fest. Wurden wichtige Punkte mündlich besprochen, empfiehlt es sich, diese anschliessend per E-Mail zusammenzufassen und dem Arbeitgeber zur Kenntnis zu senden. Erhältst du für einen wichtigen Entscheid keine Begründung, solltest du diese ausdrücklich schriftlich verlangen.

Tipp 2: Selbstbewusst auftreten

Während der Schwangerschaft oder nach dem Mutterschaftsurlaub fühlt man sich nicht immer in Bestform. Dennoch lohnt es sich, die eigene Haltung zu bewahren und sich des eigenen Werts bewusst zu sein. Wer seine Anliegen sachlich und selbstbewusst vertritt, verändert die Wahrnehmung auf Arbeitgeberseite bereits wesentlich.

Tipp 3: Lösungen anbieten und kreativ denken

Ob ein vorübergehend reduziertes Pensum, mehr Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten oder eine Anpassung des Aufgabenbereichs: Wer konkrete Lösungen vorschlägt, zeigt Engagement und Gesprächsbereitschaft. Gleichzeitig muss der Arbeitgeber bei einer Ablehnung nachvollziehbar erklären können, weshalb ein Vorschlag nicht umsetzbar sein soll.

Tipp 4: Loyalität zeigen

Wenn du offen kommunizierst, dass du gerne im Unternehmen bleiben möchtest und dir deine Arbeit wichtig ist, schaffst du eine wertschätzende Gesprächsbasis. Loyalität und Verbundenheit können gerade in schwierigen Verhandlungen viel bewirken.

Tipp 5: Bedürfnisse offen ansprechen

Mit einem Kind verändern sich oft auch die eigenen Bedürfnisse. Diese klar zu äussern, schafft Transparenz und hilft dem Arbeitgeber zu verstehen, welche Rahmenbedingungen du für produktives und langfristig erfolgreiches Arbeiten brauchst. Klare Kommunikation erleichtert es beiden Seiten, passende Lösungen zu finden.