Rechtsberatung rund um Mutterschutz,
Gleichstellung und das Muttersein am Arbeitsplatz
Betreffen dich eine Kündigung, Diskriminierung (bei der Anstellung, Entlöhnung, Weiterbildung, Beförderung), mangelnde Einhaltung des Mutterschutzes, eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen oder weitere rechtliche Probleme umfasst mein Angebot:
Einschätzung der Rechtslage,
Besprechung des rechtlichen Vorgehens,
Unterstützung bei der Korrespondenz mit dem Arbeitgeber,
Begleitung an Gespräche mit dem Arbeitgeber,
Vorbereitung auf ein allfälliges Schlichtungsverfahren.
Möchtest du herausfinden, wie es für dich in deinem Arbeitsverhältnis weitergehen soll, so erfolgt die Rechtsberatung abgestimmt auf deine diesbezüglichen Vorstellungen, Wünsche oder Bedenken und beinhaltet Informationen über:
die Rückkehr an den Arbeitsplatz,
die Verhandlung des Arbeitspensums,
Rechte aus dem Mutterschutz,
das Stillen,
das Gleichstellungsgesetz,
alles, was es bei einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu beachten gilt,
um eine für dich optimale Lösung zu finden.
Erstberatung und Folgetermine
In der Erstberatung erhältst du eine erste rechtliche Einschätzung zu deinem Anliegen sowie eine Orientierung über mögliche nächste Schritte. Wir klären ausserdem gemeinsam den Sachverhalt und offene Fragen.
Die Erstberatung dauert 30 Minuten und kostet pauschal CHF 75.-. Die Zahlung erfolgt vorab durch dich und sichert deinen Termin.
Eine vertiefte Prüfung oder weitere Begleitung erfolgen nur auf deinen Wunsch. Die Abrechnung ausserhalb der Erstberatung erfolgt nach Zeitaufwand zu einem Stundenansatz von CHF 150.- (effektive Beratungszeit und schriftlicher Aufwand).
Die Beratungen finden online oder telefonisch statt. Ein persönlicher Termin ist nach Vereinbarung in den Räumlichkeiten am Hirtenhofweg 8 in 6005 Luzern möglich.
Ich berate auf Deutsch, Französisch oder Englisch.
Hier findest du weitere wissenswerte Informationen zum Thema:
