Als berufstätige Schwangere stehen einem etliche Rechte zu, die die Gesundheit von Mutter und Kind schützen sollen. Von drei zentralen und wichtigen Rechten erfährst du in diesem Beitrag. Abschliessend erhältst du praktische Tipps für deinen Berufsalltag als Schwangere.

Manchmal nehmen einem die Umstände eine Entscheidung ab oder die Dinge fügen sich ganz natürlich. Manchmal kommt man aber um eine unbequeme Entscheidung nicht herum. Wenn es um die Arbeit geht, steht einiges auf dem Spiel: ein regelmässiges Einkommen, eine Karriere oder die Aussicht darauf, Anerkennung und Selbstwert, ein geregelter Tagesablauf und im besten Fall eine Beschäftigung, der man mit Leidenschaft nachgeht. Sobald Kinder dazukommen, stehen vor allem Mütter vor dieser Frage: Wie weiter?

Sind die Stossrichtungen der Kita-Initiative und der Familienzeit-Initiative tatsächlich geeignet, das Wohlergehen der Eltern und des Kindes zu fördern und die Familiendynamik nachhaltig positiv zu beeinflussen? Wie verhält es sich mit Mental Load und dem Stillen, wenn die Mutter früher und mit höherem Pensum wieder in den Arbeitsmarkt einsteigt? Bietet die Familienzeit-Initiative überhaupt eine echte Familienzeit und was bringt eine paritätisch aufgeteilte Elternzeit tatsächlich?