Sind die Stossrichtungen der Kita-Initiative und der Familienzeit-Initiative tatsächlich geeignet, das Wohlergehen der Eltern und des Kindes zu fördern und die Familiendynamik nachhaltig positiv zu beeinflussen? Wie verhält es sich mit Mental Load und dem Stillen, wenn die Mutter früher und mit höherem Pensum wieder in den Arbeitsmarkt einsteigt? Bietet die Familienzeit-Initiative überhaupt eine echte Familienzeit und was bringt eine paritätisch aufgeteilte Elternzeit tatsächlich?